Los números dejan algo claro: el aprendizaje proactivo supera al entrenamiento reactivo en todo momento. Los equipos que desarrollan la consciencia de manera constante a lo largo del año se mantienen más alerta y resistentes cuando aparecen amenazas reales.

As holiday shoppers – with their friends and family in mind – gear up to hunt for the best deals in-store and online, criminals are once again ramping up their scams.

El fraude financiero sigue siendo un medio fácil para que los delincuentes logren quedarse con el dinero de las personas desprevenidas. Los ataques van en aumento por lo que es importante saber reconocer las señales de alarma.

El nuevo año trae consigo nuevas y más sofisticadas amenazas para las que debemos estar preparados. Los avances tecnológicos y los cambios en la coyuntura económica han abierto diversas oportunidades para que los ciberdelincuentes se llenen los bolsillos. Siga leyendo para conocer nuestras predicciones sobre las tendencias en ciberseguridad que verá este año.  

Para ayudarle a protegerse en el espacio cibernético en esta temporada festiva, recopilamos algunas de las principales estafas navideñas a las que debe prestar atención, con recomendaciones sobre cómo protegerse de ellas.

Una de las nuevas formas de ataque explota el phishing como servicio para robar credenciales y tomar el control de sus cuentas. Siga leyendo para saber más sobre esta forma de phishing y cómo mantenerse a salvo.

En este blog, profundizaremos en la estafa a los abuelos y exploraremos cómo puede protegerse usted y a los miembros de su familia de este tipo de amenazas. 

En este blog, repasaremos los fraudes que los ciberdelincuentes han estado elaborado utilizando ChatGPT y sugeriremos las mejores prácticas sobre cómo protegernos y mantenernos ciberseguros en Internet.

Con tantos titulares en competencia proclamando a la IA como el próximo gran salvador tecnológico de la humanidad, mientras que otros profetizan que será nuestra perdición, se nos pueden nublar un poco las ideas.

Esto es lo que sabemos.

El phishing no se trata de engañar a los empleados para que caigan en su última simulación de phishing. Más bien, los intentos de phishing deben verse como una oportunidad para educar y preparar a sus empleados para detectar y denunciar sospechas de phishing reales. En este blog, veremos cuándo los empleados son más susceptibles a caer en ataques de phishing y las 5 R del phishing para garantizar que su programa de concientización sobre seguridad de phishing prepare a los empleados para ser su mejor primera línea de defensa contra el riesgo cibernético.

Su programa de concientización de seguridad no puede basarse solo en consecuencias o recompensas, sino que debe incorporar ambas. Comprender cómo implementar tanto las consecuencias como las recompensas en su programa podría sentirse como andar en la cuerda floja, por lo que hemos desglosado cómo funcionan ambas y cómo se pueden incorporar fácilmente a su programa de concientización de seguridad existente.

Ya sea que apenas esté comenzando y no tenga un programa de concientización de seguridad implementado, o que esté buscando construir uno a partir de un programa existente, para el mes de concientización sobre ciberseguridad este año queremos volver a lo básico y cubrir los fundamentos de un programa de concientización de seguridad.

La relajación de las restricciones relacionadas con la pandemia, como el distanciamiento social, significa que vuelven a estar a la orden del día las reuniones ocasionales después del trabajo con los compañeros, y las personas que no se han visto en mucho tiempo tienen ganas de celebrar. A los empleados que trabajan con datos confidenciales se les pide que mantengan esos datos seguros y tienen la responsabilidad de salvaguardar esa información. Pero ¿qué sucede cuando son invitados a salir después del trabajo?

Desde el comienzo de la pandemia mundial, ha habido un aumento sin precedentes de trabajadores remotos. 4.5 millones de estadounidenses han elegido un modelo de trabajo híbrido, por lo que es poco probable que las cosas vuelvan a ser como eran en el corto plazo. Es importante que los empleados se sientan apoyados, ya sea que elijan trabajar en la oficina, desde casa o en modo híbrido.